HYRJA e punonjësve
Audienca:
- Profesionistët e burimeve njerëzore përgjegjës për HYRJEN e punonjësve të rinj.
- Menaxherët dhe supervizoret e përfshirë në procesin e Hyrjes në bord.
- Punonjës të sapo punësuar.
Objektivat:
- Të kuptojnë rëndësinë e Hyrjes efektive në integrimin dhe mbajtjen e punonjësve të rinj.
- Të prezantojnë pjesëmarrësit me kulturën, vlerat dhe misionin e kompanisë ose organizatës.
- Të ofroj një pasqyrë gjithëpërfshirëse të politikave, procedurave dhe pritshmërive të kompanisë.
- Të pajis pjesëmarrësit me mjetet dhe burimet e nevojshme për performancë të suksesshme në punë.
- Të llehtësojë ndërveprimin dhe marrëdhëniet brenda kompanisë.
Përfitimet:
- Programet efektive të HYRJES në bord rrisin angazhimin e punonjësve dhe ulin normat e qarkullimit.
- Hyrja e duhur në bord përshpejton të mësuarit, duke u mundësuar të punësuarve të rinj të kontribuojnë në mënyrë efektive më shpejt.
- Pritja dhe mbështetja e qartë gjatë procesit të Hyrjes në bord çojnë në nivele më të larta të kënaqësisë në punë midis punonjësve të rinj.
- Një përvojë e mirë-strukturuar e Hyrjes reflekton pozitivisht në kompani, duke tërhequr talentet më të mirë në të ardhmen.
Modulet e trajnimit:
Moduli 1: Prezantim në Hyrjen e punonjësve
Moduli 2: Kultura, vlerat dhe misioni i kompanisë
Moduli 3: Vështrim i përgjithshëm i politikave, procedurave dhe pritshmërive
Moduli 4: Trajnimi gjatë punës dhe pritshmëritë e performancës
Moduli 5: Mjetet dhe burimet e nevojshme për te arritur sukses
Moduli 6: Ndërtimi i Marrëdhënieve dhe Network-ut
Moduli 7: Mekanizmat e mbështetjes dhe Feedback-u, reagimi, përshtypjeve, opinioneve etj
Moduli 8: Aplikimi dhe Studimet e Rasteve
Përfundim dhe vlerësim:
Plani i veprimit për zbatimin e praktikave më të mira të HYRJES brenda kompanisë.
