Zhvillimi i Karrierës
Audienca:
- Punonjës në të gjitha nivelet, të interesuar për të avancuar karrierën e tyre.
- Menaxherët dhe supervizorët përgjegjës për mbështetjen e rritjes së karrierës së anëtarëve të ekipit të tyre.
- Profesionistët e HR të përfshirë në hartimin dhe zbatimin e programeve të zhvillimit të karrierës.
Objektivat:
- Të kuptojnë rëndësinë e zhvillimit të karrierës në rritjen personale dhe organizative.
- Të identifikojnë qëllimet individuale të karrierës, pikat e forta dhe fushat për zhvillim.
- Të mësojnë strategji për vendosjen dhe arritjen e objektivave të karrierës.
- Të eksplorojnë mundësitë për zhvillimin e aftësive, trajnimin dhe edukimin.
- Të zhvillojnë aftësi për network, mentorim dhe rritje profesionale.
Përfitimet:
- Ofrimi i mundësive për zhvillimin e karrierës tregon përkushtimin organizativ ndaj rritjes së punonjësve dhe nxit besnikërinë.
- Investimi në programet e zhvillimit të karrierës ndihmon në identifikimin dhe edukimin e talenteve brenda kompanisë, duke siguruar një numër të qëndrueshëm punonjësish të aftë për rolet e ardhshme.
- Punonjësit që janë të angazhuar në zhvillimin e karrierës janë të motivuar për të rritur aftësitë dhe njohuritë e tyre, duke çuar në përmirësimin e performancës së punës.
- Një fokus i fortë në zhvillimin e karrierës rrit reputacionin e kompanisë si një punëdhënës i zgjedhur, duke tërhequr talentet më të mirë.
Modulet e trajnimit:
Moduli 1: Hyrje në Zhvillimin e Karrierës
Moduli 2: Vetë-vlerësimi dhe vendosja e qëllimeve
Moduli 3: Planifikimi i Karrierës dhe Mënyrat si bëhet
Moduli 4: Zhvillimi i aftësive dhe mundësitë e trajnimit
Moduli 5: Network-u dhe Marrëdhëniet Profesionale
Moduli 6: Mentorimi dhe Trajnimi
Moduli 7: Marka personale dhe imazhi profesional
Moduli 8: Aplikimi dhe Studimet e Rasteve
Përfundim dhe vlerësim:
Plan veprimi për zbatimin e strategjive të zhvillimit të karrierës dhe mbështetjen e rritjes së punonjësve brenda organizatës.
